111

Вы здесь

Одним из главных условий внедрения эффективного менеджмента  на уровне первичной медико – санитарной помощи, роль которого в достижении Глобального индекса конкурентоспособности здравоохранения неоценима, является мотивация персонала. Она основана на стимулировании труда медицинских работников через непрерывное повышение их профессионального уровня и качества оказываемых медицинских услуг.

Механизмы повышения мотивации медицинского персонала

Одним из немаловажных факторов повышения мотивации ПМСП в усилении профилактики и улучшении качества и доступности медицинской помощи населению является внедрение стимулирующего компонента КПН, который применяется сегодня во всех 435, организациях оказывающих ПМСП. Увеличен обьем средств  на стимулирование работников ПМСП в 2 раза.

Блог Министра здравоохранения Республики Казахстан
Достижения за годы независимости РК
О внедрении обязательного социального медицинского страхования
Актуальные вопросы фармации